6 de abril de 2016
SPJ-USO: Mejora Sustancial del Horario en Andalucía (Mesa Sectorial 5.4.16)
MEJORA SUSTANCIAL DEL HORARIO EN ANDALUCIA
(mesa sectorial 5-4-2016)
Tras el bloqueo de la Mesa de
Negociación del pasado 14 de enero,
estábamos nuevamente citados para
negociar las órdenes de implantación de la NOJF relativas a las experiencias
piloto de la Fiscalía de Sevilla, El
Ejido y Vélez-Málaga.
Con carácter previo y a fin de desbloquear esta
importante negociación, por el Director General se ha hecho el ofrecimiento de
acometer la mejora de la regulación de jornada y horario en Andalucía, cuestión que veníamos demandando
insistentemente desde CSIF, SPJ-USO y STAJ desde que dicha regulación
fuera drásticamente endurecida en la actual orden de 12 de febrero de 2013.
Ante este ofrecimiento, todos
los sindicatos hemos aceptado retomar la negociación sobre NOJF, y en esta misma Mesa renegociar la jornada y
horario, que ha culminado con importantes mejoras, que relacionamos:
·
PARTE
FIJA DEL HORARIO: queda establecida en 5 horas y media a
desarrollar en la franja comprendida entre las 8:30 y 14:30 horas, lo cual posibilita poder salir a las 14:00
horas. (actualmente el horario fijo era de 9:00 a 14:30 horas). Con esta mejora retornamos a la regulación
anterior a la Orden de 2013.
·
SUPRESIÓN
DE LA PAUSA DE 30 minutos sin cómputo horario que se estableció desde las 15:30 horas a las
16:00 horas.
·
HORARIO
COMPUTABLE ANUALMENTE, de modo que el
exceso o defecto de horas que tengamos podrá compensarse a lo largo de todo el
año. Actualmente si un mes teníamos un
sobrante de horas, este se perdía.
Esta medida además minimiza el riesgo de recibir requerimientos por
falta de cumplimiento del horario y será
efectiva tan pronto se adapte el sistema Hermes, por lo que no habrá que esperar
a la publicación de la modificación de la Orden de Jornada y Horarios.
·
FLEXIBILIZACIÓN DE LA JORNADA DE VERANO desde las 7:30
horas a las 15:30 horas (actualmente sólo se podía cumplir entre las 8 y las
14.30, con lo que no había ninguna flexibilidad)
·
POSIBILIDAD DE CUMPLIMIENTO DEL HORARIO ENTRE LAS 7:30 Y LAS 19:00, (sin interrupción
entre las 15.30 y las 16.00) los lunes, martes y, previa petición, los jueves.
Los miércoles y los viernes el horario podrá cumplirse entre las 7.30 y las
16.00. (hasta ahora era sólo hasta las 15.30). Si el edificio donde prestamos servicio
está abierto, no será necesario pedir autorización el jueves.
No nos ha sido
posible, pese a haberlo reclamado insistentemente, recuperar la jornada de 35 horas semanales,
por alegar el Director General que esta es un medida que cuando haya de tomarse
se hará conjuntamente para todos los sectores de la Administración andaluza, en
el seno de la Mesa General.
Con estas
importantes mejoras conseguidas por CSIF, SPJ-USO y STAJ hemos dado un
salto cualitativo en la conciliación de la vida familiar y laboral de todos los
trabajadores de la Administración de Justicia en Andalucía y prácticamente, y
con la salvedad antes apuntada de la jornada de 35 horas, recuperamos todas las condiciones que en
materia de jornada y horario teníamos hasta 2013, e introducimos una importante mejora
consistente en el computo anual del horario, antes reseñado.
No obstante este
importante logro, los sindicatos no renunciamos a nuestras reivindicaciones de
recuperación del resto de derechos y retribuciones hurtadas en nombre de la
crisis, y seguiremos luchando hasta su total devolución.
ACUERDO PARA LA
IMPLANTACIÓN DE LAS EXPERIENCIAS PILOTO
NOJF (Vélez, El Ejido y Fiscalía
de Sevilla)
En esta Mesa hemos
retomado esta trascendental negociación que ha culminado con el mantenimiento
de todos los derechos laborales y retributivos de los compañeros destinados en
los partidos judiciales de Velez-Málaga,
El Ejido y Fiscalía de Sevilla y también con sustanciales mejoras, que
hemos suscrito los tres sindicatos mayoritarios (CSIF, SPJ-USO y STAJ) firmantes del Acuerdo de Garantías ante la
implantación de la NOJF en Andalucía:
·
Se da CUMPLIMIENTO del ACUERDO DE GARANTÍAS NOJF en Andalucía, y se mantienen todos los derechos laborales y
retributivos de los compañeros destinados en los partidos judiciales de
Velez-Málaga, El Ejido y Fiscalía de Sevilla (guardias, complemento de V.S.M y
actos de comunicación) quedando estos puestos diferenciados dentro de la RPT y
consolidados en la plantilla.
·
JEFATURAS Y PUESTOS SINGULARIZADOS.- Se ha conseguido
introducir en las RPT´s puestos singularizados/Jefaturas para el cuerpo de
Tramitación, que inicialmente no estaban
previstas por la Administración.
Velez-Málaga y El
Ejido: Se crean 3 Jefaturas en el Servicio Común (una para cada cuerpo)
con aumento del complemento específico inicialmente propuesto y tomando como
punto de partida las retribuciones de los compañeros del servicio común de
partido judicial, lo que implica que el
importe de este complemento quede finalmente en 8993 -Gestión-, 8194
-Auxilio- y 7674 -Tramitacion- (euros/año) siendo estas retribuciones en
complemento específico sólo superadas en
las RPT´s del Pais Vasco en el conjunto
del territorio nacional.
Fiscalía de Sevilla se crean los siguientes puestos
singularizados:
-Coordinador: con un complemento específico de 9159 euros
anuales
-Responsable
Area de soporte general: con un
específico de 8358 euros anuales
-Responsable
de Area de apoyo procesal y a la investigación:
8358 euros anuales
-Secretaría
de Coordinación y Servicio: con un
específico de 6977 euros anuales
-Apoyo
a la Sección de Menores (tramitación):
con un específico de 6741 euros anuales.
·
SE HAN ELIMINADO LAS FUNCIONES MÁS DUDOSAS Y CONTROVERTIDAS del catálogo de
funciones contenido en estas órdenes de implantación y se ha recogido en acta
el compromiso de convocar la Mesa de Negociación para revisar este catálogo de
funciones, tras una andadura de seis meses a contar desde la efectiva
implantación del nuevo modelo de oficina judicial y fiscal.
·
REFUERZOS DE LA FISCALÍA DE SEVILLA: Se consolidan en la RPT´s los seis refuerzos
que hay desde hace años en la Fiscalia de Area de Dos Hermanas y uno en la
Fiscalía de Sevilla. Con ello sentamos
un importante precedente para el futuro.
·
REFUERZOS DE EL EJIDO y VÉLEZ-MÁLAGA: Compromiso de mantener “sine die” los tres
funcionarios de refuerzo que hay en cada uno de estos partidos, y de ser consolidados en un futuro dentro de
la plantilla, tal y como se ha hecho en
la Fiscalía de Sevilla.
Pero para los tres
sindicatos que hemos respaldado esta negociación, CSIF, SPJ-USO y STAJ, sin duda la consecuencia más importante es
la consolidación del importe de nuestro complemento provisional
específico ( uno de los más altos del País) cuyos actuales importes se lograron tras el acuerdo
retributivo 2008-2009 que supuso un incremento medio de más de 200 euros
mensuales en este complemento. Este
complemento estaba vinculado a la implantación de la NOJF, cuya andadura
empieza ya gracias a esta negociación y
deja de ser un futurible.